鼎冠策略玻璃玻纤业董秘群体观察：74岁九鼎新材缪振为最年长董秘中材科技、再升科技一年连换三任董秘

专题：专题|2024年度A股董秘数据报告：1144位董秘年薪超百万占比超21%

　　董秘作为连接投资者与上市公司的“桥梁”，在上市公司资本运作中发挥着关键作用。新浪财经《2024年度A股董秘数据报告》显示，2024年A股上市公司董秘薪酬合计达40.86亿元，平均年薪75.43万元。

　　分行业来看，A股共有73家建筑材料上市公司公开披露了董事会秘书信息，其中15家为玻璃玻纤上市公司。

　　就年龄结构而言，2024年玻璃玻纤上市公司董秘以中坚力量为主，平均年龄为45.57岁，40-50岁群体约占52.2%，30-40岁群体约占26.1%，50岁以上群体约占21.7%。结合性别分析，整体相对均衡，男性董秘约占56.5%，平均年龄为47.31岁；女性董秘约占43.5%，平均年龄为43.30岁。

　　年龄最大的男性董秘为九鼎新材（维权）缪振，现已74岁。年龄最大的女性董秘为耀皮玻璃陆铭红，目前53岁。再升科技原董秘谢佳和新任董秘韩旭鹏年龄最小，为38岁。

　　就任职期限而言，2024年玻璃玻纤上市公司董秘以短期为主，任职时间在1年以内的占比最高，约为43.5%；任期在1-3年的董秘群体次之，约占比26.1%；任职3-5年和5-10年的董秘群体分别占比13.0%、8.7%，中材科技陈志斌和中国巨石李畅在岗位坚守超10年。

　　统计区间内，共有8位董秘离任，包括南玻A陈春燕、凯盛新能王蕾蕾、宏和科技孙小虎等。其中，中材科技和再升科技一年内更换了三任董秘，中材科技高岭在岗时间仅1个月，再升科技刘秀琴2024年3月接手，12月便已离任。

　　就学历构成而言，在23位玻璃玻纤上市公司董秘中，本科学历约占47.8%，硕士学历则占比43.5%。长海股份费伟炳和宏和科技孙小虎，最高学历为专科。

　　2024年，玻璃玻纤上市公司接待调研未超过10次的董秘群体约占65.2%，其中包括九鼎新材缪振、金晶科技于浩坤、耀皮玻璃陆铭红等14位董秘接待次数为零。接待10-50次、100-500次的董秘分别占比13.0%、21.7%，中国巨石丁成车和李畅全年合计接待220次，平均1-2个工作日接待一次。

　　就薪酬水平而言，2024年玻璃玻纤上市公司董秘平均年薪为83.66万元，远高于建筑材料行业上市公司平均薪酬66.61万元，同比提升16.5%；年薪中位数为88.69万元，2024年在任董秘的最高和最低薪酬相差89.05万元。年收入在100万元以上的董秘约占三分之二，排除2023-2024年期间新上任的情况，只有1位年收入不足20万元。

　　结合性别和学历具体来看，业内男性董秘平均薪酬约为85.70万元，略高于女性董秘同期平均薪酬81.01万元。本科学历平均年收入93.90万元，高于硕士学历平均年薪80.63万元，约为专科学历平均收入的2.2倍。在任职时间超过1年的董秘群体中，共有6位涨薪：山东玻纤王传秋年薪由2023年的38.54万元飙升130.2%至88.69万元，国际复材黄敦霞收入同比增幅也接近120%，从2023年的43.54万元涨至95.36万元。

　　中国巨石丁成车以201.92万元薪酬稳坐第一，约为第二名旗滨集团邓凌云年薪的1.14倍。财报显示，丁成车自2024年10月开始担任董事会秘书职务，同时是公司的副总经理、总法律顾问，代行财务负责人职务。薪酬最低且任职一年以上的董秘为金晶科技于浩坤，报告期内从公司获得报酬总额为19.18万元，较2023年大幅增长34.8%，期末未持有公司股份。

　　据不完全统计，2024年玻璃玻纤上市公司有2位董秘出现违规情况。公告显示，凯盛新能由于母公司统一采购再平价销售给子公司的业务未按净额法核算、内幕信息知情人登记管理制度执行不到位，陈红照作为公司财务总监、王蕾蕾作为公司时任董事会秘书未勤勉尽责被出具警示函。王蕾蕾2024年10月离任董秘一职，由陈红照代任。